Interim Management – Statut de travail temporaire

MPI executive a choisi le statut d’entreprise de travail temporaire afin d’évoluer dans un cadre juridique stable, en parfaite adéquation avec la législation sociale en vigueur et apportant une sécurisation juridique pour nos clients et nos managers de transition.

MPI executive est ainsi l’employeur du manager de transition mis à disposition au sein de l’entreprise cliente et à ce titre établit un bulletin de paie et rémunère chaque mois le manager.

L’entreprise cliente, elle, reçoit simplement une facture mensuelle sur la base des jours travaillés par le manager.

 

Les avantages du travail temporaire

 

Pour nos clients :
  • MPI executive se charge des formalités juridiques et administratives de gestion du personnel,
  • Le manager n’est pas comptabilisé dans les effectifs permanents, son salaire n’impacte pas la masse salariale,

 

Pour nos managers :
  • Une protection sociale
  • La prévoyance,
  • Une indemnité de fin de mission de 10% de la rémunération brute totale.