Welchen Bedarf deckt ein Interim Manager?

Die klassischen Methoden bei der Besetzung offener Stellen stoßen angesichts der immer rascheren Entwicklungen in den Unternehmen, die insbesondere durch die Komplexität der Unternehmen, das Tempo der Veränderungen und die zunehmende Globalisierung geprägt sind, allmählich an ihre Grenzen: zu lange Einstellungsverfahren, Mangel an Flexibilität bei der Deckung eines zeitlich befristeten Bedarfs und bei strategischen Projekten …
Das Interim Management zieht sowohl Unternehmen mit einer punktuellen Nachfrage nach Fachkompetenzen an als auch versierte Fachkräfte, die zunehmend das Interim Management als vollwertigen und eigenständigen Beruf erwägen.

Unsere Kompetenzen:

News:

08
Sep

Bietet das Interim Management eine Gelegenheit zur Diversifizierung?

Neues Fachwissen erwerben? Neue Sektoren entdecken?
01
Sep

Lancierung der Website

Die Welt befindet sich in einem stetigen Wandel, unser Aufgaben entwickeln sich weiter, MPI executive auch – deshalb erschien es uns wichtig, frischen Wind in unser Unternehmen zu bringen, um Sie besserer über unsere Agentur, unsere Kompetenzen, unsere Manager und unsere Auffassung der Aufgaben des Interim Managements zu informieren ...

Wir sind seit 2002 auf dem Markt des Interim Managements tätig und konnten in dieser Zeit gleichermaßen unsere Expertise bestärken und an Legitimität gewinnen. Nach vielen hundert erfolgreich abgewickelten Mandaten können wir heute auf ein konzentriertes Fachwissen verweisen, sowohl beim Verständnis unseres Mandats als auch bei der Auswahl des richtigen Managers und seiner operativen Betreuung. Die Auswahl unserer Interim Manager erfolgt nach extrem strikten Kriterien.

Wenn Sie mehr über unsere Wurzeln erfahren möchten:

Wir sehen jede Situation als einzigartig an, die einen maßgeschneiderten Ansatz erfordert. So setzen wir zunächst bei dem Bedarf an, den der Kunde zum Ausdruck bringt. Dies umfasst eine Analyse der Rahmenbedingungen und Herausforderungen des Mandats, die Beschreibung von Umfang und Inhalt des Mandats und die Definition des Anforderungsprofils. Dank unserer beständig erweiterten Datenbank können wir anschließend in nur wenigen Tagen „the right manager, at the right place, at the right time“ finden.

Weitere Informationen zum Interim Management

Wir haben bereits bei der Gründung unserer Agentur die Entscheidung getroffen, uns ausschließlich auf das Interim Management zu konzentrierten und auf Spitzenleistungen zu setzen. Unsere Kunden können sich auf die Loyalität von MPI executive sowie auf die uneingeschränkte Verankerung des Unternehmens im Interim Management verlassen.

Wenn Sie mehr über unser Engagement erfahren möchten

Wir stellen Ihnen ein Team aus versierten Beratern, eine aktualisierte Datenbank mit mehr als 1.500 Managern und ein internationales Netzwerk zur Verfügung.

Wenn Sie mehr über die verfügbaren Ressourcen erfahren möchten